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探讨中小音响企业决胜之道

发布时间:2019-11-10 21:42:55

探讨中小音响企业决胜之道

大音希声,大道至简,无论市场环境如何变幻,坚持走品质、创新路线的企业依然稳坐钓鱼,比如三基、国光、音王。但对很多中小企业来说,市场环境的恶化无疑是雪上加霜,捉襟见肘、遮胸露臀的情况经常发生。那么我们中小企业如何才能险种求胜,杀出一条血路呢?笔者认为应该做到以下三点:

首先,重新构建公司制度。公司制度就如同道路,路通财通,好的公司制度催人奋进、激励创新,利于凝聚全体人员的力量。可现实中,很多中小企业的制度,基本上就三个步骤完成:前台百度搜索、稍作修改、打印张贴,整个过程一个小时不到,翻开一看有一半是扣钱和罚款的规定,有点像是学生守则,没有职责范畴、没有奖励制度、薪资制度模糊或是没有,模糊一片,让人看不到前景。就像很多老城区的胡同,说不定走到那就碰壁,而且单向通行,更别说有超速道和红路灯了。

曾经看了一本书叫《笑着离开惠普》,作者详细介绍了惠普的选人制度、晋级制度、薪资制度,员工看完员工手册就知道怎么开展工作,就能看到自己的未来,努力工作会怎么样?消极怠工会怎么样?当我们认真去研读很多知名公司的制度时,我们会发现,他们的公司制度在企业创建之初就有了清晰的构架。

其次,微创新。中国制造和中国创造永远是谈不完的话题,音响行业尤甚,这个话题要放到很多中小音响企业身上就成了一种奢望。难道中小企业就不需要创新吗?没能力创新吗?不是的,关键在于我们要找到创新的着力点。音响研发斥资巨大,但我们可以进行微创新。日本汽车当年想打进美国市场,尝试各种营销策略均不理想,因为在座椅边增加一个杯托(放茶杯的托座),而成功进入美国市场。

二分频、三分频、四分频,这些革新成本太高,那我们就从音箱、功放、话筒的外观上做些微创新,音箱上是否可以加一点炫酷的背光呢?话筒是否可以进行性别喜好区分?会议麦克风的底座真的该换个造型了。音箱支架能否换个方式出现吗?也许很多专业人士会觉得这些创新毫无意义,但这些就是宣传的噱头,就是吸引喜欢个性、酷的年轻人的亮点。也许这些微创新都是毫无意义毫无价值的,但当创新的种子渐渐成为一种力量一种文化在公司滋长的时候,就会产生其他意想不到的东西。不是受萨威利蒸汽抽水机的启发,瓦特能发明蒸汽机吗?微软Windows难道不是模仿了苹果的Macintosh操作系统吗?但是windows通过不断微创新的积累将Macintosh操作系统击溃。所有的这一切,关键的就是企业能够一种制度来鼓励来推崇这种微创新,让这颗种子生根发芽成长。

,再说说宣传。娱乐圈很多过气的明星为了宣传自己,不惜雇人给自己泼脏水炒绯闻,因为他们都很清楚,当他们在媒体出现的次数不断减少的时候,他们的身价也在贬值。我坚信一条:一个长期没有的企业,必将穷途末路。像三基这样的企业在一家媒体的广告投入,随手一挥就是十万八万,让人感觉走到那里都是他们的影子,这效果当然好。那么中小企业如何做宣传? 预算不足如何宣传?

还是要回到前面两点:制度和微创新。现在是络大爆炸时代,每一个人都是自媒体,不要忽视公司任何一个员工的力量,要看到他们的扩散能力,当然前提是公司有一种激励制度,不然谁愿意做本职工作意外的事情呢?另外就是微创新,没有不一样的东西拿什么宣传呢?如果那一天那家公司完成了一次革命性的突破,所有的媒体都会为你做免费宣传。

另外,我想说的是,很多企业对宣传的重视还只停留在老板本人,公司其他人都将宣传看做是额外的工作和附加的任务,没有积极性。如果一个老板问一个媒体主编:有没有什么效果好同时又优惠的宣传方法?,他可能会得到上百种方案。当然,前提是整个公司注重宣传,主动向媒体靠近,这样才能取得意想不到的效果。

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